NOTICIA DESTACADA: Rivadavia Fundación donó un equipo de alta complejidad al Hospital Municipal de Punta Alta

En el marco de su trabajo constante por asistir  las necesidades de la niñez en todo el país, la Fundación de Rivadavia Seguros realizó una importante donación al Hospital Municipal Eva Perón de la localidad de Punta Alta.

La entrega, que adquiere mayor relevancia al considerar las recientes tragedias climatológicas que afectaron a la región causando significativas pérdidas, constó de una incubadora de traslado y material didáctico destinados especialmente a su área de Maternidad.

El equipamiento donado, valuado en 18 millones de pesos, representa una mejora notable en las prestaciones del Hospital, ya que se trata de una incubadora Ti-2000 de alta complejidad crucial para pacientes neonatos prematuros de alto riesgo, con bajo peso o gravemente enfermos, que permite su traslado terrestre o aéreo manteniendo un ambiente controlado y aislado.

Cabe destacar que durante el acto de entrega, llevado a cabo el pasado 5 de noviembre, estuvieron presentes el intendente de la ciudad, Rodrigo Aristimuño, y el secretario de Salud municipal, Dr. Jesús Esquiza, además de autoridades del citado nosocomio.

Representando a la aseguradora, asistieron Hernán Pelayes, gerente del Centro de Atención Bahía Blanca, y Cintia Azcona, asesora integral del Centro de Atención Punta Alta.

De esta manera, Rivadavia Fundación reafirma su compromiso y apuesta una vez más por mejorar el acceso a una asistencia médica de calidad para los niños y niñas más vulnerables.

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Diversidad e inclusión

 Allianz Argentina  ha sido distinguida como uno de los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres 2025 por Great Place to Work Argentina.

La aseguradora obtuvo el 8° puesto en la categoría de organizaciones de entre 251 y 1.000 colaboradores por su liderazgo en impulsar la equidad de género y la creación de entornos laborales inclusivos, seguros y con oportunidades reales de desarrollo para las mujeres.

Para otorgar este reconocimiento, el ranking evaluó aspectos clave como la percepción de equidad, el liderazgo inclusivo, las oportunidades de crecimiento profesional, la conciliación entre la vida laboral y personal, y las políticas de diversidad de la compañía. Además, consideró las prácticas concretas implementadas para fomentar la participación femenina en todos los niveles jerárquicos de la organización.

Este logro refleja el compromiso sostenido de la compañía con la construcción de una cultura organizacional más justa, equitativa e inclusiva. “Obtener esta calificación nos llena de orgullo y evidencia el trabajo constante que realizamos para promover una cultura basada en la equidad de género y la diversidad”, afirma Alejandro Valeriani, Director de People & Culture en Allianz Argentina.

Como parte de este compromiso, Allianz Argentina ha iniciado por primera vez el proceso de certificación EDGE (Economic Dividends for Gender Equality), el principal estándar global que evalúa el desempeño de las organizaciones en materia de equidad de género desde una perspectiva integral. Esta certificación analiza indicadores como la representación femenina en posiciones de liderazgo, la equidad salarial, las políticas de desarrollo profesional y las prácticas inclusivas.

Este nuevo paso reafirma el compromiso de Allianz con la equidad, no solo como valor corporativo, sino como eje transversal de su gestión.

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